留学生回国就业创新高，灵活用工平台这么多，到底应该怎么选才好？

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　　数据显示，中国灵活就业人员已经达到2亿人，而且这个数字还将不断刷新。随着灵活就业人数的增多，一批互联网灵活用工平台应运而生，在灵活就业者与企业之间搭起一座“供需之桥”。但是灵活用工平台这么多，到底应该怎么选才好呢？小编认为，应该优选择大集团旗下的灵活用工平台。而天天U单就是一个不错的选择。

　　天天U单是万宝盛华大中华推出的一款众包灵活用工平台。与传统招聘模式相比，天天U单可以通过人力资源大数据图谱和解析技术的有机结合，帮助企业快速排除无效简历，从而提高企业招聘效率。简单来说就是，用天天U单招聘人才更简单、更便捷。

　　作HR的都知道，在传统招聘模式下，要找到合适的人才绝非易事，这个过程需要耗费大量的时间和精力。HR可能要浏览上百份简历才能找到几个和岗位需求匹配的人才，之后还需要进行一面、二面以及需求部门的三面。频繁的人员面试，不仅会消耗人力资源部门的时间成本，也会消耗需求部门时间成本。

　　但是，用天天U单之后，招聘过程就会变得简单多了。一方面，天天U单可以利用大数据提升人岗匹配效率，在挖掘职位核心需求的同时，将职位需求发送给资源覆盖相符合的招聘顾问，帮助企业招聘到与招聘需求更匹配的员工。另一方面，天天U单发单、接单、做单和成单的全流程均在线上进行，完全不需要侵占线下的时间和场地，实现Anytime Anywhere的全场景服务。

　　总的来说，天天U单就是一个帮HR减轻招聘压力的神器。如果你也是一个HR，也还在纠结灵活用工平台怎么选，那么就不要犹豫了，赶紧试试天天U单吧！