就业有困难？想要突破职业天花板？不如试试平安私人财富专家！

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　　近两年，受疫情和国际大环境影响，整体经济下行，人才市场也趋于饱和。不仅毕业生找工作越来越难，不少大企业也都开始缩减规模，甚至裁员。2022年高校毕业生高达1076万人，2023年即将毕业的高校毕业生也有1158万人，再叠加因为疫情被裁员的、公司破产的、海外学成归国、考研考公失败的人才涌入就业市场，竞争的激烈程度可想而知。如果有正在求职的有金融相关背景的小伙伴可以了解一下平安私人财富专家团队，这是平安银行与平安人寿深化融合打造的新银保团队。

　　2021年8月，平安集团董事长谢永林首次提出“新银保”模式，仅用了一个月，平安银行组建完成银保新模式领导班子，并在媒体前亮相。随后，各地分行快速推进团队建设，优秀人才从银行、保险、互联网等各行各业聚拢，团队迅速壮大。目前团队人数超过1600人，来自北大、复旦、浙大、剑桥大学、纽约大学等985、211和海内外知名学府的高素质人才占比达到30%。在平安集团和总行的持续支持下，在全行领导、同事的帮助下，平安私人财富专家团队探索出一条适合自身的高质量发展道路，逐步成长为平安银行新银保业务的中坚力量。

　　平安新银保还在产品上下功夫，充分借助集团综合金融及生态优势，针对目标客户群体大多年龄偏成熟、财富规模较高的特点，聚焦客户养老、传承等重点需求，提供“年金险+居家养老”“终身寿+信托”等综合财富配置方案，用多元化产品体系满足客户及其家庭在教育、养老、财富传承等全生命周期的需求。新银保还为客户提供保单以外的各类增值服务，包括医疗健康、康养及居家养老、信托及传承服务等，来留住客户。

　　在优秀团队和有竞争力的产品体系共同作用下，平安私人财富专家团队战绩喜人。数据显示，2022年前三季度平安银行代理保险收入达14.4亿元，同比增长32.4%。其中，平安私人财富专家团队销售保费占整体银保渠道的比重从2022年一季度的8%上升至三季度的约20%。

　　怎么样？想不想加入平安私人财富专家团队，和团队精英们一起共创佳绩？团队目前还在征召精兵良将，感兴趣的朋友可以点击显示链接详细了解哦！