数字化员工福利平台对企业有何作用？

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　　员工福利是企业激励员工、保留人才的重要手段，随着企业员工对于差异化员工福利的需求日益明显，传统的企业福利方案难以满足员工需求，越来越多企业开始选择将企业福利数字化，引进员工福利平台。本文小编就带大家具体了解一下显示链接平台对企业有何作用。
　　
　　1、满足员工个性化需求，达到激励效果
　　目前，弹性福利得到越来越多企业的认可和应用，与时代技术对接形成的数字员工福利创新应用日益突出。万宝盛华通过构建企业显示链接平台天天U福，从电子商务购物、餐饮、交通到健康、休闲娱乐、教育培训等整合覆盖员工生活、工作、学习各种需求资源，能够帮助企业福利真正激励员工，努力实现人才吸引和保留的效果。
　　2、节约企业成本，最大化成本效用
　　企业引入员工福利平台还可以从多个方面降低企业成本，实现福利价值最大化。天天U福通过整合多种福利资源，降低了企业福利选择成本。此外，平台更多地采用积分兑换的形式。企业根据员工的表现、规章制度向员工分配积分，员工可以在平台上选择合适的商品福利，以帮助企业合理配置资源。
　　3、培养HR注重战略工作，优化企业氛围
　　显示链接平台天天U福支持员工自主兑换福利，HR无需参与企业福利计划及相关活动的设计，只需发布福利通知，制定企业福利相关制度等关键节点，其余可由数字福利平台完成，因而能够有效减少HR处理企业福利事务所花费的时间和精力。
　　传统的福利发放形式单一，很容易影响个人心态、工作效率甚至企业氛围，天天U福作为万宝盛华旗下的显示链接平台，通过通过企业福利数字化转型不仅增强了员工对福利选择的自主性，还有助于增强员工对企业福利的认同感，优化企业氛围和环境。