用腾讯乐享 让员工工作更开心
用腾讯乐享 让员工工作更开心腾讯乐享2018年标杆客户奖也在本次会上发布，宜家中国、VIPKID、德邦物流、云米电器、贝壳找房、卓健科技、史丹利百得等7家企业获奖。这些来自各行各业的标杆客户，分别从企业文化建设、企业内部治理、知识管理等角度，在现场分享了与腾讯乐享密切合作的收获与体会。
宜家中国战略沟通负责人沈雁以《打造共创的企业文化和环境》为主题，分享了宜家中国用乐享推动企业文化建设的方式。她表示，宜家中国非常认同腾讯乐享社区的概念，认为每个人既是信息的使用者，也是信息的创造者，希望通过腾讯乐享发挥员工的个体能量。宜家中国员工对于通过腾讯乐享建立管理层与员工的沟通，公司业务发展以及员工福利都有极大的关注热情。
VIPKID组织发展总监岳三峰则从企业内部治理的角度分享了腾讯乐享的价值。通过腾讯乐享，VIPKID在内部社区发现和曝光了公司隐性问题，并通过高层参与的方式快速推动了问题的解决，许多长期存在的内部问题得以改善，员工满意度得以提升。
卓健科技首席战略官翟雪连介绍了通过运营手段，将腾讯乐享作为知识沉淀和管理的平台。比如要求员工晋级时，必须在乐享分享相应数量的文章，同时拿出专门的经费和预算，以开展运营工作，并且将职能公告的推送从邮件转移到乐享。在运营手段的有效激励下，卓健科技员工养成了使用腾讯乐享的习惯，知识文档得以沉淀。
关于腾讯乐享：
知识管理相关资讯可以去腾讯乐享官网了解下，腾讯乐享，是凝聚腾讯10年企业管理精华的一站式企业社区，致力于通过课堂、论坛、考试、活动、投票等应用，满足企业培训学习、文化建设，知识管理等多元化需求，为企业提供全行业全场景的解决方案。目前，乐享已经服务了超过三万家企业，涵盖了零售、制造、教育、金融、餐饮等行业。
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