中国平安年报出炉：“三高队伍”尽显人才红利，寿险改革提速见效
中国平安年报出炉：“三高队伍”尽显人才红利，寿险改革提速见效中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”）发布2022年年报显示，平安寿险坚持走可持续的发展道路，坚决推动代理人高质量转型和结构优化，着力打造一支“高素质、高绩效、高品质”的三高代理人队伍。
2022年，中国平安寿险及健康险业务实现营运利润1129.80亿元，同比增长16.4%；营运ROE为32.7%。平安寿险实施代理人队伍分层精细化经营，队伍结构实现优化。2022年，代理人人均月收入7051元，同比增长22.5%。截至2022年12月31日，大专及以上学历代理人占比同比上升3.4个百分点。2022年，代理人人均新业务价值同比增长22.1%，新增人力中“优+”占比同比提升14.1个百分点。
平安寿险持续推动“4渠道+3产品”改革战略。代理人渠道方面，队伍结构稳步优化，深化绩优经营，提升优质新人占比，产能有效提升，已完成经营智能化在全国营业部的推广；创新渠道方面，银行优才队伍、网格化专员队伍有序扩张，下沉渠道初步探索创新发展模式。“保险+服务”方面，多层次服务体系内涵进一步丰富，客户覆盖面及服务范围持续扩大，服务加持效果显现。展望未来，平安寿险将持续深耕“4渠道+3产品”，构建长期可持续的价值创造能力。
产品方面，平安寿险升级保险产品体系，依托集团医疗健康生态圈，夯实“保险+服务”差异化竞争优势，享有“保险+”服务权益的客户贡献的新业务价值占比达到55%，同比提升24个百分点。“保险+健康管理”方面，2022年平安寿险已累计服务约1859万客户，新契约客户中超76%使用健康管理服务；“保险+居家养老”方面，截至2022年底，已覆盖全国32个城市，服务项目超500项，超2万名客户获得居家养老服务资格；“保险+高端养老”方面，颐年城社区先后布局深圳蛇口和广州，逸享城产品线首个项目落子广东佛山，初步完成大湾区业务布局。受外部环境与市场需求变化影响，2022年，寿险及健康险新业务价值为288.20亿元。
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