三星中端机减产860万台，为什么越来越多企业开始选择招聘众包？
共享经济的出现为传统用工模式带来了深刻的影响，众包就是其中之一。为了优化用工结构，降低用工成本，当前越来越多企业会选择众包的方式招聘员工。那么对于企业而言，招聘众包的好处都体现在哪些方面呢？不妨与小编一同看看下文的介绍吧。https://www.manpowergrc.com/images/kjpt/ttuf/headPic.jpg
降低人工成本是企业选择招聘众包的重要原因，人工成本不仅包括工资、福利、社保、公积金，还包括招聘、培训、管理、劳动争议、人员流动等费用。企业选择招聘众包的好处体现在：
1、降低人才获取和使用成本
对于大部分小型企业和初创企业来说，提供单独的全职人力资源、法律等岗位不现实，更多是一人数职。而且某些岗位的业务量并不满足全职雇佣条件，选择招聘众包等雇佣方式反而更加可行。
2、降低薪酬和福利成本
某些国有企业和发展前景好的企业，只会对核心岗位或已建立劳动关系的员工给予相对比较优越的工资和福利待遇。剩下的员工则会通过劳务派遣、外包等方式与万宝盛华这样经验丰富的第三方人力资源服务公司签订劳动合同，由第三方公司提供符合市场条件和法律标准的待遇。
3、无需缴纳社会保险基金
通过招聘众包平台招聘的员工不需要缴纳社保和公积金，这可以为企业节约一大笔费用。另外企业也可以根据自己的项目和劳动周期和兼职人员建立灵活合作，从而大大降低企业的劳动成本。
当企业耗费大量的时间和人力建设庞大的员工队伍时，在品牌营销和产品研发上的时间会变得很少，从而影响核心业务的发展。借助万宝盛华的招聘众包服务，企业可以节省大批招聘专业人才的成本及时间，做到更加合理的规避发展风险。
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