中央办公厅所属事业单位招人啦，招聘求职过程中如何提升录用率？
随着就业竞争越来越激烈，招聘求职工作的开展也逐渐发生了变化。如何提升人岗匹配率是很多求职者及招聘者较为关注的内容，那么求职者如何才能更好的发挥出职场价值呢？通过下面这篇文章，让我们一起看看招聘求职过程中如何提升录用率。https://www.manpowergrc.com/images/kjpt/ttuf/headPic.jpg
1.优化简历
招聘求职过程中，要在简历上体现出自己的优势、学习经历、工作经历等。
2.求职中的语言表达
在招聘求职中常常会看到很多求职者会出现紧张、不自信的情况，即使该类求职者特别优秀，但是因为心理因素导致自己失去了很好的工作机会，所以在求职过程中要锻炼自己的语言表达能力和提升自身的心理素质。
3.要有符合该职业的专业技能及对职业的热爱
招聘求职最为重要的一项招聘标准就是求职者要符合该职位的专业知识与技能，以及在求职过程中，求职者要表现出自己对于该职位的热爱，这样才可以在众多求职者中脱颖而出。
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