数字化员工福利平台对企业有何作用？
员工福利是企业激励员工、保留人才的重要手段，随着企业员工对于差异化员工福利的需求日益明显，传统的企业福利方案难以满足员工需求，越来越多企业开始选择将企业福利数字化，引进员工福利平台。本文小编就带大家具体了解一下数字化员工福利平台对企业有何作用。https://www.manpowergrc.com/images/banner/hunting_banner.jpg
1、满足员工个性化需求，达到激励效果
目前，弹性福利得到越来越多企业的认可和应用，与时代技术对接形成的数字员工福利创新应用日益突出。万宝盛华通过构建企业数字化员工福利平台天天U福，从电子商务购物、餐饮、交通到健康、休闲娱乐、教育培训等整合覆盖员工生活、工作、学习各种需求资源，能够帮助企业福利真正激励员工，努力实现人才吸引和保留的效果。
2、节约企业成本，最大化成本效用
企业引入员工福利平台还可以从多个方面降低企业成本，实现福利价值最大化。天天U福通过整合多种福利资源，降低了企业福利选择成本。此外，平台更多地采用积分兑换的形式。企业根据员工的表现、规章制度向员工分配积分，员工可以在平台上选择合适的商品福利，以帮助企业合理配置资源。
3、培养HR注重战略工作，优化企业氛围
数字化员工福利平台天天U福支持员工自主兑换福利，HR无需参与企业福利计划及相关活动的设计，只需发布福利通知，制定企业福利相关制度等关键节点，其余可由数字福利平台完成，因而能够有效减少HR处理企业福利事务所花费的时间和精力。
传统的福利发放形式单一，很容易影响个人心态、工作效率甚至企业氛围，天天U福作为万宝盛华旗下的数字化员工福利平台，通过通过企业福利数字化转型不仅增强了员工对福利选择的自主性，还有助于增强员工对企业福利的认同感，优化企业氛围和环境。
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